दोस्तों, अगर आप एक सरकारी कर्मचारी है तो आज की यह पोस्ट आपके लिए काफी महत्वपूर्ण हो सकती है क्योकि इस पोस्ट में हम आपको Child Care Leave Rules in Hindi PDF उपलब्ध करवाने वाले है जिसे आप आसानी से अपने डिवाइस में सेव कर सकते है।
CCL (Child Care Leave) एक प्रकार का अवकाश होता है जो सरकार द्वारा कामकाजी माता-पिता को अपने बच्चो की देखभाल करने के लिए प्रदान किया जाता है।
भारत में Child Care Leave विभिन्न प्रकार के कानूनों द्वारा शासित है जो काम करने वाले माता और पिता के अधिकारों की रक्षा के लिए और उनके द्वारा बच्चो की देखभाल करने के लिए पर्याप्त समय को सुनिश्चित करने के लिए लागू किये गए है।
अगर आपको CCL के नियमो की जानकारी नहीं है तो इस पोस्ट में उपलब्ध पीडीऍफ़ के माध्यम से आप Child Care Leave Rules को अच्छे से समझ सकते है और अगर आप इस पीडीऍफ़ को डाउनलोड करना चाहते है तो इस पोस्ट को अच्छे से ध्यानपूर्वक पूरा जरूर पढ़े।
Child Care Leave Rules in Hindi PDF Details
| Pdf Title | Child Care Leave Rules |
| Category | General |
| Language | Hindi |
| Pdf Size | 7 MB |
| Total Pages | 10 |
| Pdf Source | pdfshiksha.com |
Note - अगर आप Child Care Leave Rules Hindi Pdf Download करना चाहते है तो ऊपर दिए गए Download बटन पर क्लिक करे।
Child Care Leave क्या होता है?
मातृत्व लाभ अधिनियम 1961 के अनुसार कोई भी महिला कर्मचारी अधिकतम 26 सप्ताह के मातृत्व अवकाश की हक़दार होती है। लेकिन इस अधिनियम में पुरुष कर्मचारी को बच्चे की देखभाल करने के लिए कोई विशेष अवकाश का अधिकार नहीं दिया गया है।
इसी मुद्दे को हल करने के लिए भारत सरकार ने सरकारी क्षेत्र में पुरुष और महिला दोनों कर्मचारियों के लिए CCL (Child Care Leave) की शुरुआत की है। यह एक प्रकार का अवकाश होता है जो काम-काजी माता-पिता को अपने बच्चो की देखभाल के लिए प्रदान किया जाता है।
भारत में चाइल्ड केयर लीव की अवधारणा को छठे केंद्रीय वेतन आयोग द्वारा पेश की गयी थी, इसमें सिफारिश की गयी थी की महिला कर्मचारियों को अपने बच्चो की देखभाल करने के लिए दो साल का अवकाश लेने का हक़ दिया जाना चाहिए और इस सिफारिश को भारत सरकार द्वारा 2008 में लागू किया गया था।
वर्तमान में मौजूदा नियमो के अनुसार, सरकारी क्षेत्र में काम करने वाली कोई भी महिला कर्मचारी अपने 18 वर्ष तक के बच्चो की देखभाल के लिए अपनी सम्पूर्ण सेवा अवधि के दौरान 2 वर्ष (730) दिन तक का चाइल्ड केयर लीव लेने की हकदार है।
चाइल्ड केयर लीव दो या अधिक महीनो के ब्लॉक में लिया जा सकता है और आकस्मिक अवकाश को छोड़कर आप अन्य अवकाश के साथ इस अवकाश का लाभ उठा सकते है।
CCL के अंतर्गत महिला के साथ साथ पुरुष कर्मचारियों को भी बच्चे की देखभाल के लिए विशेष अवकाश प्रदान किया जाता है। कोई भी पुरुष कर्मचारी अपनी पूरी सेवा अवधि के दौरान अधिकतम 45 दिनों तक का चाइल्ड केयर लीव ले सकता है।
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है की चाइल्ड केयर लीव केवल बच्चे को जन्म देने वाली माताओं तक सीमित नहीं है बल्कि गोद लेने वाली माताएं और पुरुष कर्मचारी भी अपने बच्चो की प्राथमिक देखभाल के लिए इस अवकाश को लेने के हक़दारी है।
CCL मातृत्व-पितृत्व अवकाश केवल उन्ही कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है जिनके अधिकतम दो (पुत्र/पुत्री) हो, यदि कोई महिला कर्मचारी अपने तीसरे बच्चे की डिलीवरी के लिए CCL अवकाश लेना चाहती है तो इस स्थिति में वह कर्मचारी इस अवकाश का पात्र नहीं है।
Child Care Leave के क्या फायदे है?
Child Care Leave के बहुत से फायदे है जिनमे से कुछ महत्वपूर्ण नियमो के बारे में नीचे बताया गया है।
- चाइल्ड केयर लीव का सबसे बड़ा फायदा यही है की यह माता-पिता, मुख्य रूप से काम करने वाली माताओं के लिए कार्य-जीवन संतुलन बनाने में मदद करता है।
- यह अवकाश उन्हें अपनी अपना वेतन या नौकरी खोये बिना अपने बच्चो की देखभाल के लिए समय निकालने की अनुमति प्रदान करता है।
- इस अवकाश की मदद से कोई भी कामकाजी महिला कर्मचारी अपने बच्चो का उनके प्रारंभिक वर्षो में आवश्यक देखभाल और ध्यान रख सकती है जिससे उनके विकास पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।
Child Care Leave में आने वाली चुनौतियां
चाइल्ड केयर लीव एक सही दिशा में उठाया गया कदम है लेकिन इसमें कुछ निम्न्लिखित चुनौतियां भी है जिन पर ध्यान देने की आवश्यकता है।
- CCL में पुरुष कर्मचारियों के लिए नियम उतने फायदेमंद नहीं है जितने की महिला कर्मचारियों के लिए है।
- इस कारण यह पुरुषो को अपने बच्चो की देखभाल के लिए काम से समय निकालने से हतोत्साहित कर सकता है।
- इससे लैंगिग रूढ़िवादिता उत्त्पन्न हो सकती है।
- चाइल्ड केयर लीव केवल सरकारी कर्मचारियों तक ही सीमित है मतलब की किसी प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाली महिला कर्मचारी को इस अवकाश का अधिकार नहीं है और इस कारण से उसका अपने प्रोफेशनल और पर्सनल जीवन को संतुलित करना मुश्किल हो जाता है।
Child Care Leave Rules in Hindi Pdf क्या है?
बहुत से कर्मचरियो को चाइल्ड केयर लीव नियमो की जानकारी नहीं है और इसी कारण हम अपनी इस पोस्ट में पीडीऍफ़ फॉर्मेट में आपको चाइल्ड केयर लीव नियमो को बताने वाले है।
इस पीडीऍफ़ में आपको Child Care Leave के सभी Rules को अच्छे से बताया गया है और आप इस पीडीऍफ़ को आसानी निःशुल्क अपने डिवाइस में डाउनलोड करके सुरक्षित कर सकते है और चाइल्ड केयर लीव के सभी नियमो को अच्छे से समझ सकते है।
Child Care Leave Hindi Pdf को डाउनलोड करना बहुत ही आसान है आप केवल इस पोस्ट में दिए डाउनलोड बटन पर क्लिक करके आसानी से इस पीडीऍफ़ को डाउनलोड कर सकते है।
Conclusion –
तो दोस्तों उम्मीद करते है आपको हमारी यह पोस्ट जरूर पसंद आयी होगी और इस पोस्ट में साझा जानकारी आपके लिए उपयोगी भी रही होगी।
अगर आपको हमारी यह पोस्ट पसंद आयी है तो इसे अपने सभी सोशल मीडिया दोस्तों के साथ जरूर शेयर करे साथ ही अगर आपको हमारी इस पोस्ट से Child Care Leave Rules in Hindi PDF Download करने में कोई भी समस्या आ रही है तो हमे कमेंट करके जरूर बताये।
FAQs
Child Care Leave की अवधि कितनी होती है?
Child Care Leave की अवधि किसी भी महिला कर्मचारी के लिए उसकी सम्पूर्ण सेवा अवधि में अधिकतम 730 दिनों (2 वर्ष) की होती है वही पुरुषो के लिए यह अवकाश मात्र 45 दिनों का होता है।
Child Care Leave की शुरुआत कब हुई थी?
Child Care Leave को भारत सरकार द्वारा सन 2008 में लागू किया गया था।
चाइल्ड केयर लीव के नियम क्या-क्या है?
चाइल्ड केयर लीव नियम जानने के लिए आप इस पोस्ट में उपलब्ध पीडीऍफ़ को फ्री में डाउनलोड कर सकते है।
More PDFs :-
- Class 9th Science Lesson Plan in Hindi Pdf
- Sare Jahan Se Achha Lyrics In Hindi PDF
- Achyutam Keshavam lyrics in Hindi PDF
- Math Formula Chart in Hindi PDF
- Hindi Matra Worksheets PDF
- Hindi Barakhadi PDF
Article in Content
child care leave rules pdf in hindi, child care leave rules in hindi pdf, child care leave rules in hindi up govt pdf, ccl leave in hindi, child care leave in hindi, child care leave format in rajasthan pdf